Danas postoji ogroman broj vrsta vrlo različitih testova - psiholoških, profesionalnih itd. Neki od njih su sastavljeni isključivo iz praktičnih razloga kako bi se olakšao rad kadrovskih službenika, menadžera preduzeća; drugi su isključivo za zabavu ljudi koji će polagati ove testove. Ali i u prvom i u drugom slučaju, algoritam za sastavljanje testova je približno isti.
Da biste kreirali test, potreban vam je program konstruktora
Na Internetu možete preuzeti desetine vrsta dizajnerskih programa dizajniranih za pisanje testova. Uz njihovu pomoć, svako može stvoriti test s jasnom strukturom i tipičnim algoritmom rada.
Ali prije nego što započnete pisati test, morate se odlučiti za njegovu vrstu. Postoje dvije glavne vrste koje se razlikuju samo u obliku postavljanja pitanja.
Kako da napravim test sa pitanjima da-ne?
Prva vrsta uključuje testove, čiji odgovori u upitnicima nude samo dvije mogućnosti - "da" ili "ne". Oni obično sadrže fiksni broj pitanja u običnom tekstu. Za svaki odgovor "da" dodjeljuje se određeni broj bodova; za odgovor "ne" osoba koja prolazi test ne dobija bodove. Na kraju testa zbrajaju se svi osvojeni bodovi i na njihovoj osnovi program bira jedan ili drugi rezultat. Njihov broj je strogo definiran i rijetko prelazi 4-5 opcija.
Svi gore navedeni parametri postavljaju se ručno u programu generatora testova, na odgovarajućim karticama.
Kako da kreiram test sa odgovorima „odaberi sa liste odgovora“?
Druga vrsta testova - sa odgovorima tipa "odaberite sa liste odgovora" Kada ih položi, od ispitanika se traži da odabere odgovore koji su mu najbliži. Da biste kreirali test, morate unaprijed pripremiti dovoljan broj mogućih odgovora. Istovremeno, trebali bi biti što svestraniji, problem testa istaknuti iz različitih uglova.
Kako test napreduje, bodovi se dodjeljuju za svaku odabranu stavku. Nakon odgovora na posljednje pitanje, oni se sumiraju, a dijagnostički rezultat prikazuje se na korisnikovom ekranu.
