Nakon što se vaša web stranica kreira i objavi, uvijek se postavlja pitanje o njenoj daljoj promociji i razvoju. Ko će to učiniti, ovisi o vama. Postoji nekoliko načina za rješavanje ovog problema: dodijelite odgovornosti sebi ili svom zaposleniku koji će neprestano odvraćati pažnju od glavne aktivnosti i trošiti puno vremena na nju ili angažirati udaljenog administratora.
Neophodno je
računar sa pristupom Internetu
Instrukcije
Korak 1
Administracija stranice je posao čiji su glavni ciljevi i pravci razvoj stranice (razvoj novih usluga i rubrika, popunjavanje sadržajem, fotografijama, vijestima, člancima), kontrola relevantnosti objavljenih informacija, počevši od brojevi telefona, koji završavaju cjenovnicima. Dužnosti administratora uključuju i zadatak održavanja aktivnih dijelova web stranice (knjige gostiju, forumi, obrasci za povratne informacije). Ovo bi se trebalo uklopiti u jasnu strategiju razvoja i promocije.
Korak 2
Unajmite daljinskog administratora ako je vaša web lokacija više od obične posjetnice. Za rad administratora potrebno je puno vremena i znanja, a iskusni profesionalci to će učiniti brzo i efikasno, za razliku od nesposobnih članova osoblja.
Korak 3
Idite na web lokacije ili razmjene radi pronalaženja udaljenog posla (na primjer, https://www.free-lance.ru/). Registrirajte se kao poslodavac (otvorite račun poslodavca). Postavite svoj oglas u projekat. Napišite u njega zahtjeve za udaljenog zaposlenika.
Korak 4
Razmotrite pristigle ponude. Testirajte kandidate za mjesto udaljenog administratora vaše web lokacije. Specijalista mora znati principe optimizacije pretraživača, promocije i promocije, savladati HTML, PHP, JavaScript, CSS, XML, Flash, Adobe Photoshop, Corel Draw, Adobe Illustrator.
Korak 5
Provjerite je li vaš kandidat dobro upućen u svoje područje rada. Odredite mu probni rad.
Korak 6
Idite na web mjesto za posao: https://russia.job.ru/default.aspx. Unesite parametre pretraživanja u odgovarajući okvir (s lijeve strane). Obavezno popunite polja "naslov" i "datum". Program će vam dati listu sa životopisom ljudi koji odgovaraju vašim pojmovima za pretraživanje. Postavite svoje oglase na portal. Napišite uslove za zaposlenike, ostavite svoje kontakt podatke (mail ili broj telefona). Pričekajte da vas kandidati sami pronađu.
