Voditelj Projekta: Koja Znanja I Vještine Trebate Imati

Sadržaj:

Voditelj Projekta: Koja Znanja I Vještine Trebate Imati
Voditelj Projekta: Koja Znanja I Vještine Trebate Imati

Video: Voditelj Projekta: Koja Znanja I Vještine Trebate Imati

Video: Voditelj Projekta: Koja Znanja I Vještine Trebate Imati
Video: The Choice is Ours (2016) Official Full Version 2024, Maj
Anonim

Pozicija projekt menadžera nalazi se u raznim industrijama: građevinarstvu, trgovini, osiguranju i IT kompanijama. Na ovom položaju osoba kontrolira izvođenje rada tima i odgovorna je za konačni rezultat.

Voditelj projekta: koja znanja i vještine trebate imati
Voditelj projekta: koja znanja i vještine trebate imati

Danas su projektni menadžeri vrlo traženi u kompanijama sa informacionom tehnologijom.

Karakteristike profesije

Voditelj IT projekata je netehnička pozicija, glavna odgovornost zaposlenika je da projekt privede kraju na vrijeme, koristeći sve raspoložive resurse.

Često se na to mjesto imenuju ljudi koji imaju iskustvo rada kao ispitivač ili izrađivač. Pored profesionalnih znanja i vještina, zaposlenik mora biti:

  • odgovoran, pozitivan i društven,
  • biti sposobni sami donositi odluke;
  • komunicirati sa svakim članom tima;
  • odrediti i pravilno odrediti prioritete;
  • planirati faze projekta u cjelini;
  • pravilno izvršiti kontrolu;
  • brzo riješiti nastale probleme.

Zadaci koje trebate riješiti

Da biste izgradili karijeru kao voditelj projekta, trebate biti u mogućnosti planirati projekt, organizirati, uspostaviti i motivirati tim i kontaktirati kupca. Zadaci dodijeljeni menadžeru mogu se podijeliti na taktičke i strateške. Taktički zadaci su svakodnevno planiranje i organizacija osoblja za efikasan rad. Strateški ciljevi su definiranje faza rada na postizanju zajedničkog cilja.

Odgovornosti voditelja projekta uključuju:

  • izrada plana za implementaciju projekta i dogovaranje uslova;
  • izbor i odobrenje tima;
  • podjela projekta u zasebne faze i dodjeljivanje svakom izvođaču;
  • utvrđivanje potrebnih resursa za implementaciju;
  • identifikovanje i najava prioritetnih oblasti i organizovanje rada;
  • praćenje provedbe faza rada i projekta u cjelini;
  • rješavanje mogućih konfliktnih situacija;
  • komunikacija s kupcem, informiranje o napretku rada, prezentacija demo verzije.

Kandidati koji su sposobni brzo donositi odluke, organizirati i koordinirati posao nositi će se sa gore navedenim odgovornostima.

Osoba mora biti spremna:

  • novim projektima,
  • na potrebu uspostavljanja kontakta sa novim kupcima;
  • na neredovni radni dan;
  • preuzmite odgovornost za moguće greške tima.

Preporučuje se: