Neizostavni atribut društvenih mreža su grupe - udruženja interesa. Stvoreni su iz mnogih razloga, od oglašavanja do traženja pomoći. Istovremeno, bilo kojom zajednicom upravlja administrator koji ju je stvorio. I kako se grupa razvija, on počinje osjećati potrebu za pomagačima. Uvijek se mogu naći i među prijateljima i među svima koje zanimaju teme o kojima se raspravlja.
Potrebno
grupa na društvenoj mreži
Instrukcije
Korak 1
Kritično pogledajte svoju grupu. Koliko često ga članovi posjećuju i u njemu su aktivni? Da li su teme za raspravu popularne? Ili ljudi koji su prisutni u zajednici vise kao mrtvi teg i učestvuju u njoj samo iz poštovanja prema njenom tvorcu? Ako grupi zaista trebaju novi vođe, vrijeme je da ih počnete tražiti.
Korak 2
Definirajte jasno razumijevanje odgovornosti i prava vašeg pomoćnika kao administratora. Razmislite o tome šta će raditi u zajednici. Ako postoji nekoliko moderatora, zapišite upute za svakog.
Korak 3
Napravite takmičenje u grupi za najbolju ideju za grupu. Ovo može biti plan za njegov dalji razvoj ili neka vrsta kreativne misli. U ovom slučaju samo ćete vi sami biti porota.
Korak 4
Ne otkrivajte odmah rezultate takmičenja. Pitajte članove grupe u kojem smjeru treba dalje da se razvija. Učinite to u obliku ankete i zamolite sve da glasaju o mogućim opcijama. Kad glasa najmanje četvrtina svih članova zajednice, napravite izvještaj.
Korak 5
Uporedite rezultate ankete i takmičenja. Nagradite pobjednike. Odaberite one takmičare čiji su odgovori bili najbliži mišljenju zajednice. Očito će promovirati grupu upravo onako kako je vidi aktivna većina njenih članova.
Korak 6
Pošaljite još jednu anketu grupi. U njemu nominirajte najprikladnije ljude za mjesto vođe. Paralelno s tim, stavite na opću raspravu ideje svakog kandidata za dalji razvoj grupe. Rezultat glasanja postat će definicija još jednog administratora. Upoznajte ga sa odgovornostima, pravima. I ne zaboravite formalno imenovati vođu tima tako što ćete ga označiti odgovarajućom stavkom menija.
